|
|
|
|
| |
Einführungsworkshop Change Management |
|
| |
| | Change Management ist der Veränderungsprozess einer Organisation bzw. deren Einheiten mit ihren Strukturen und den darin tätigen Menschen, der sich an bestimmten Werten und Prinzipien orientiert. Dabei geht es darum, die Veränderungen bewusst zu gestalten: Sie sollen nicht nur als unvorhergesehene bzw. spontane Nebenwirkungen technologischer, wirtschaftlicher oder personeller Neuerungen auftreten, sondern sie sollen anhand klarer Prinzipien, Ziele und Werte vorbereitet, eingeleitet und durchgeführt werden. Es geht auch darum, Veränderungen an der konkreten Situation der Organisation und der darin arbeitenden Menschen auszurichten.
Eine notwendige Kernkompetenz von Führungskräften ist es, Veränderungsprozesse zu initiieren und Widerstände in Veränderungsmotivation umzusetzen.
Zielgruppe
- Mitarbeiter mit Führungsverantwortung
- Mitarbeiter, die an einem Projekt verantwortlich mitarbeiten
Inhalte
- Überblick über Change Management
- Zielfindung und Rollenverteilung im Veränderungsprozess
- Analyse und Diagnose von Veränderungsbereitschaft bei Einzelnen und in der Gruppe
- Umgang mit Widerständen und Konflikten im Prozess
- Kommunikation als wesentlicher Erfolgsfaktor
Termine
Termine auf Anfrage
Seminarsprache: Deutsch (Englisch auf Anfrage)
Kosten
1150,- EUR zzgl. Übernachtungskosten
>>zur Seminaranmeldung | |
|
|
|
|
